합류한다면 이런 일을 하며, 함께 성장해요.
플링에서 세상에서 가장 감각적인 오디오 스토리를 만들어갈 프로덕트 오너(PO)를 찾습니다!
•
웹소설과 오디오 드라마가 한 공간에 존재하는 새로운 형태의 콘텐츠 소비 플랫폼을 기획/매니징
•
비지니스의 우선순위에 기반하여 방향성 및 중장기 로드맵 구체화
•
프로덕트의 Market Fit을 찾기 위한 비지니스 모델 설계, 핵심지표 설정, 검증
•
User-Flow를 Funnel 별로 구분하고 각 단계의 지표를 개선하기 위한 제안
•
정해진 기간별 성장 지표를 프로덕트팀에게 지속 공유하고 공동의 목표를 위한 동기부여 제공
•
유저의 실제 인터뷰 및 Raw data 및 VOC 를 분석하여 문제 파악
프로덕트팀을 소개해요.
플링 프로덕트팀은 수많은 고객들이 불편함 없이 서비스를 이용할 수 있도록,
그리고 더 많은 고객들을 만나기 위한 도전을 위해 플링 앱과 웹 서비스를 기획하고 개발합니다.
프로덕트팀은 이렇게 일해요!
1.
스크럼 팀으로 운영되며 각자의 역할이 무엇이고 맡은 업무를 완료하기 위한 조건이 무엇인지 명확이 이해하기 위해 협업 당사자의 역할, 산출물 그리고 그것을 전달하는 방법에 대해 정의하고 진행해요.
2.
2주마다 스프린트를 진행하며, 각 스프린트가 끝날때마다 과정과 결과에 대해서 모든 구성원들이 함께 회고해요.
3.
PO는 다음 스프린트에 진행할 스토리를 결정하기 위한 검토를 진행하며 스토리의 우선순위 스토리 포인트 등을 감안해 다음 스프린트 동안 진행할 수 있는 스토리를 결정해요.
4.
문제가 발생하고 해결하는 것이 아니라, 문제를 스스로 발견하고 해결하기 위한 리딩을 진행해요.
지원 전 플링 앱을 꼭 살펴봐주세요!이런 분과 함께하고 싶어요.
•
Product 기획에 필요한 업무 경험 및 실제 앱 배포 경험자(2~3년)
•
배포 된 서비스를 일정기간 개선 작업을 해보신 분
•
Amplitude 및 Project management tool을 사용해신 분
•
유저에게 Pain point 개선 및 Wow moment 를 주도적으로 제공해보신 경험이 있으신 분
이런 분이라면 더욱 좋아요.
•
팀원들이 일관성 있는 목표를 위해 일할 수 있도록 커뮤니케이션 환경 구축 경험이 있으신 분
•
원활한 팀 소통과 문화를 위해 주도적인 커뮤니케이션과 우선순위에 따른 업무조율 경험이 있으신 분
채용 절차 안내
서류 전형 → 1차.실무자 인터뷰 → 2차.대표 인터뷰
직무 + 문화 인터뷰 (오프라인/신사역 사무실)
•
지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력, 프로젝트, 경험에 대해 이야기를 나눠요.
•
함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 확인하는 자리예요.
•
프로덕트팀 책임 개발자와 리더급 개발자가 참석해요.
•
경우에 따라 ‘2차.대표 인터뷰’는 진행되지 않을 수 있어요.
•
인터뷰는 약 30분이 소요돼요.
입사 지원
입사지원 (클릭)
*프로덕트 오너(PO)는 원티드를 통해서만 접수를 받고 있어요.
*합격시 입사 축하금 500,000원을 드리고 있어요.
[제출 서류]
자유 양식의 이력서
- 지원자님의 직무 포트폴리오
- 플링 지원동기
상세히 적어주시면 지원자분을 알아가는 데 큰 도움이 됩니다!